Alles zum Thema Arbeitssicherheit.
Vermeidung von Arbeitsunfällen und Verletzungen: Die Vermeidung von Arbeitsunfällen und Verletzungen ist ein entscheidender Vorteil von Arbeitsschutzmaßnahmen in Unternehmen. Durch die Implementierung geeigneter Maßnahmen und Richtlinien wird die Sicherheit am Arbeitsplatz verbessert und das Risiko von Unfällen minimiert.
Die Gefährdungsbeurteilung ist ein Pflichtdokument, das aus dem ArbreitsschutzGesetz kommt und jedes Unternehmen ab einem Mitarbeiter haben muss!
Eine Risikoanalyse kommt aus dem Qualitätsmanagement und beschreibt auch wirtschaftliche Risiken in einem Unternehmen.
Da diese Gefährdungsbeurteilung für jedes Unternehmen verpflichtend ist, kann durch die Erstellung nicht nur vor einem hohen Haftungsrisiko bewahrt werden, sie hilft auch die eigene Gesundheit und die der Mitarbeiter zu erhalten.
Der Arbeitgeber ist verpflichtet, für den Betrieb eine Gefährdungsbeurteilung durchzuführen (§ 5 ArbSchG). Er muss darin alle potentiellen Gefährdungen für die Gesundheit der Beschäftigten ermitteln und bewerten.
Ein zentrales Instrument im Arbeitsschutz ist dabei die in § 5 ArbSchG verankerte Gefährdungsbeurteilung. Es kann zu Schadenersatzansprüchen kommen, wenn der Arbeitgeber Mängel nicht beseitigt.
